Grudzień przyniósł kolejny raz z rzędu rekordową wartość aktywów netto – rok zamykamy wynikiem 30,26 mld złotych. To wartość oszczędności, jakie zgromadzili uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych. A jest ich coraz więcej.

W ciągu ostatniego miesiąca do programu dołączyło kolejne 30 tysięcy osób, co daje w sumie liczbę 3,69 mln oszczędzających. Partycypacja w podmiotach, które wdrożyły PPK, przekroczyła 50,46%. Co ważne, o trzy tysiące wzrosła liczba firm, które zawarły umowę o zarządzanie i umożliwiają pracownikom oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych. 

Sukces Pracowniczych Planów Kapitałowych to nie tylko bardzo dobre wyniki inwestycyjne oraz stale rosnąca liczba uczestników, ale także coraz większa świadomość i wiedza na temat programu. Między innymi o tym rozmawialiśmy podczas Forum Finansów i Inwestycji ForFin 2024 w panelu dyskusyjnym pt.: „Czy sukces PPK zmieni rynek produktów długoterminowego oszczędzania?”, który miałam przyjemność poprowadzić.

Z kolei o tym, w jaki sposób w Pracowniczych Planach Kapitałowych działa magia procentu składanego i kiedy należy myśleć o oszczędzaniu na przyszłość debatowaliśmy podczas konferencji Women Invest „Spokój w niespokojnych czasach”. Zwłaszcza dla kobiet, które są szczególnie zagrożone ubóstwem emerytalnym, dodatkowe zabezpieczenie na przyszłość to wręcz konieczność. W takich sprawach naprawdę nie warto jutrać. Według danych ZUS z 2024 roku, różnica między emeryturami kobiet a mężczyzn jest znacząca: mężczyźni otrzymywali przeciętnie 4103,07 zł, a kobiety 2792,86 zł. Wynika to nie tylko z wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, ale także z okresów nieskładkowych oraz wciąż niższych wynagrodzeń. Warto zatem by kobiety już dziś zaczęły myśleć o programach oszczędzania długoterminowego, ze szczególnym uwzględnieniem PPK. Dzięki dodatkowym wpłatom pracodawcy i państwa oraz stabilnej polityce inwestycyjnej jest to program oszczędnościowy osiągający najwyższe zyski.

W Nowym Roku życzę Państwu wielu sukcesów, zarówno osobistych, jak i zawodowych oraz spełnienia wszystkich zamierzonych celów. 

Autor: Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK
Menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu spółkami kapitałowymi, ekspertka programów emerytalnych. Posiada tytuł magistra nauk politycznych oraz ukończone studia podyplomowe w obszarach zarządzania w administracji publicznej (Akademia L. Koźmińskiego), polityki i zarządzania oświatą (Uniwersytet Warszawski) oraz marketingu internetowego (Szkoła Główna Handlowa). Doświadczona producentka telewizyjna i radiowa. W swojej karierze zawodowej odpowiadała również za budowę sieci dystrybucji i promocję płatności bezgotówkowych oraz szkolenia zespołów sprzedażowych. Od 2020 roku związana z PFR Portal PPK sp. z o.o. jako ekspertka komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz PR. Autorka licznych publikacji na temat systemów zabezpieczenia emerytalnego, organizatorka konferencji i wydarzeń promujących długoterminowe oszczędzanie. Od października 2024 r. jako członkini zarządu Spółki odpowiada za edukację, promowanie i upowszechnianie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prywatnie mama trójki dzieci. Wolny czas poświęca na wolontariat i działalność społeczną oraz zgłębianie trendów technologicznych.