Strona główna / Aktualności / Pracodawcy - Pracoda ...

Pracodawcy - Pracodawcom ─ weź udział w spotkaniu i skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK!

Aktualności

Pracodawcy - Pracodawcom ─  weź udział w spotkaniu i skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK!

24 marca 2021

Pracodawcy - Pracodawcom ─ weź udział w spotkaniu i skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK!

Zapraszamy do udziału w kolejnym spotkaniu z cyklu Pracodawcy-Pracodawcom, którego celem jest ułatwienie pracodawcom procesu wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, przy wykorzystaniu najlepszych praktyk i doświadczeń firmy, która wprowadzenie PPK ma już za sobą

Kolejne bezpłatne webinarium odbędzie się już 31 marca o godzinie 11. Swoimi doświadczeniami z wdrożenia PPK podzieli się Małgorzata Gwiazda – Lowry, Dyrektor HR w firmie Polmos Żyrardów. Spotkanie poprowadzi Dawid Korczyński, ekspert regionalny PPK.

Bądź z nami na spotkaniu i posłuchaj, jak z najważniejszymi zagadnieniami poradziła sobie firma z I tury wdrożeniowej. Skorzystaj z wiedzy osób, które ten proces mają już za sobą. Poznaj dobre praktyki, które pozwoliły innym wdrożyć PPK z sukcesem. Nawiąż nowe kontakty i uzyskaj bezpłatne wsparcie ekspertów i innych pracodawców. 

W trakcie spotkania będzie można dowiedzieć się:

  • Kiedy i od czego pracodawca rozpoczął proces wdrożenia PPK?
  • Jakie kryteria brane były pod uwagę  przy wyborze instytucji finansowej?
  • W jakiej formie informowano pracowników o możliwości złożenia deklaracji o obniżonej wpłacie podstawowej i możliwości złożenia deklaracji o dobrowolnej wpłacie dodatkowej? 
  • Kiedy i w jakiej formie została zawarta umowa o zarządzanie? 
  • Czym jest umowa o prowadzenie i kiedy dochodzi do zawarcia tej umowy w imieniu uczestników?
  • W jakim formacie przesyłane są pliki z danymi uczestników do instytucji finansowej?
  • Jak wygląda zawieranie umów o prowadzenie po wdrożeniu PPK?
  • Skąd instytucja finansowa wie, ile środków zaksięgować na kontach poszczególnych uczestników PPK?
  • Czy system kadrowo-płacowy wskazuje, kiedy można zawrzeć umowę o prowadzenie?  
  • Jakich czynności system kadrowo-płacowy nie jest w stanie w pełni zautomatyzować? 
  • Co było największym wyzwaniem we wdrożeniu i obsłudze PPK oraz jak pracodawca sobie z nim poradził? 
  • Gdzie należy przechowywać dokumentację PPK?
  • Na co warto zwrócić uwagę wdrażając PPK?

 
Nie zwlekaj, zapisz się już dzisiaj! Nie czekaj na ostatni moment, zaplanuj z wyprzedzeniem wdrożenie PPK u siebie w przedsiębiorstwie. Dołącz do spotkania i dowiedz się wszystkiego o PPK! 

W trakcie webinarium uczestnicy będę mieli możliwość zadawania pytań na czacie. Wszyscy zainteresowani mogą zapisać się na webinarium przez ten link lub w formularzu poniżej.

 


 

Ostatnie wpisy
1

21 lutego 2025

Ile możesz zaoszczędzić w PPK? Sprawdź w naszym kalkulatorze!
2

17 lutego 2025

Najpopularniejszy plik pobierany ze strony mojeppk.pl? Sprawdź!
3

12 lutego 2025

Bezpłatne szkolenie „System emerytalny – czy wiesz, jak zabezpieczyć swoją przyszłość?”
4

10 lutego 2025

Pracownicze Plany Kapitałowe - subiektywny przegląd miesiąca - styczeń 2025 rok
5

7 lutego 2025

Harmonogram szkoleń PPK w lutym! Pracownik, pracodawca, kadry i płace.
Zobacz także
Zdjęcie artykułu szeroko_o_emeryturze_0125

12 lutego 2025

Bezpłatne szkolenie „System emerytalny – czy wiesz, jak zabezpieczyć swoją przyszłość?”

Zdjęcie artykułu podsumowanie_2024_roku

14 stycznia 2025

Jak informowaliśmy o PPK – podsumowanie 2024 roku

Zdjęcie artykułu przekazanie_informacji_o_ppe_0125

2 stycznia 2025

Podmioty prowadzące PPE mają obowiązek przekazania informacji do PFR

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.