Nowoczesna edukacja to nie tylko technologie, ale także świadome i odpowiedzialne zarządzanie – również w kontekście finansowym. Konferencja Nowoczesny Dyrektor, która odbyła się 24-25 marca 2025 roku, zgromadziła dyrektorów szkół, menadżerów placówek oświatowych oraz ekspertów zajmujących się przyszłością edukacji. To jedno z największych wydarzeń w Polsce dedykowanych liderom oświaty, którzy poszukują nowatorskich rozwiązań zarówno w zakresie nauczania, jak i organizacji pracy szkół. 

PFR Portal PPK jako partner wydarzenia, wspierał dyskusję o finansowym bezpieczeństwie pedagogów. Marta Damm-Świerocka, członkini zarządu PFR Portal PPK i Ewa Kazanecka, ekspert PPK, poprowadziły seminarium „Mądry nauczyciel po szkodzie – jak wspierać nauczycieli w budowaniu poduszki finansowej”, podkreślając, jak istotna jest edukacja finansowa w zawodzie, który kształtuje przyszłe pokolenia.

Misja i finanse: Czy nauczyciel musi wybierać? 

Zawód nauczyciela często postrzegany jest jako misja – pełna pasji, zaangażowania i poświęcenia dla przyszłych pokoleń, a nie zwykła praca. Jednak misja ta nie powinna oznaczać rezygnacji z bezpieczeństwa finansowego. W rzeczywistości wynagrodzenia w sektorze oświaty często nie nadążają za płacami w sektorze prywatnym, co może rodzić niepewność dotyczącą przyszłości. Właśnie dlatego tak istotne jest świadome podejście do zarządzania finansami i korzystanie z rozwiązań, które mogą realnie poprawić sytuację nauczycieli - podkreśliła Marta Damm-Świerkocka. 

PPK – pomoc w budowie oszczędności nauczycieli 

Pracownicze Plany Kapitałowe to ważne narzędzie w budowaniu stabilności finansowej nauczycieli. Dzięki systematycznemu oszczędzaniu, z udziałem pracodawcy i państwa, nauczyciele mogą budować kapitał na przyszłość. Program ten buduje dodatkowe zabezpieczenie finansowe na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Nauczyciele, często oddani swojej pracy, mogą znaleźć w PPK dodatkowe wsparcie, które pozwoli im na spokojniejszą przyszłość. 

Wystarczy złożenie wniosku 

Osoby, które nie zostały uczestnikami PPK i chcą to zmienić, mogą dołączyć do programu. Wystarczy, że złożą swojemu pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK [wzór], a jeżeli mają już 55 lat (ale nie osiągnęły 70. roku życia) – wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK [wzór]. 

Przyszłość zaczyna się dzisiaj  

Oszczędności zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych stanowią prywatną własność uczestnika, co daje pełną kontrolę nad zgromadzonym kapitałem. Dodatkowo, PPK umożliwia dziedziczenie środków, dzięki czemu w razie śmierci mogą one trafić do bliskich, zapewniając im wsparcie finansowe. Program oferuje także elastyczność – w przypadku zakupu mieszkania lub choroby istnieje możliwość wcześniejszej wypłaty środków, a także dokonania zwrotu. Co więcej, oszczędności są inwestowane przez instytucje finansowe, co sprzyja ich pomnażaniu i budowaniu stabilnej przyszłości.

Dla nauczycieli, którzy każdego dnia inwestują w rozwój innych, PPK to szansa na zadbanie o własne bezpieczeństwo finansowe. Program zapewnia dodatkowe wsparcie, które może okazać się nieocenione na kolejnych etapach życia zawodowego i prywatnego, dając stabilność, tak często deficytową w sektorze oświaty.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Masz jakieś pytania?

Weź udział w bezpłatnych szkoleniach z PPK! To najlepsza okazja, by zyskać praktyczną wiedzę i rozwiać wszelkie wątpliwości. Nasi eksperci krok po kroku wyjaśnią najważniejsze zagadnienia i odpowiedzą na Twoje pytania. Szkolenia są przeznaczone zarówno dla uczestników programu, jak i pracodawców. Sprawdź terminy i zapisz się już dziś!

Autor: Agnieszka Rek