Zachęcamy do lektury grudniowego numeru Biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych, uaktualniającego dane o programie na 30 listopada 2023 r. W biuletynie znajdą Państwo także artykuł Bartosza Marczuka, wiceprezesa PFR SA, o bezpieczeństwie środków, gromadzonych w PPK oraz relację z VII gali przyznania wyróżnień Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy.

Ponadto w ramach aktualności informujemy, że w nowym roku zwiększy się limit wynagrodzenia, uprawniający uczestnika PPK do obniżenia wpłaty podstawowej, a także przypominamy, że w styczniu 2024 roku pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na prowadzenie PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Na koniec zapraszamy na trwające cykliczne szkolenia z zakresu PPK – wszystkie webinaria są bezpłatne.

Bieżące dane o PPK

W biuletynie prezentujemy dane o programie z 30 listopada 2023 r. Wszystkie dane pochodzą z Ewidencji PPK, prowadzonej przez PFR SA.

W Pracowniczych Planach Kapitałowych uczestniczy obecnie 3,37 mln osób, co oznacza wzrost m/m o 20 tysięcy osób. Wzrosła także znacznie – do 318 tys. -  liczba podmiotów, umożliwiających swoim pracownikom udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wzrost o 3 tys. m/m może być wywołany trwającą wysyłką wezwań, prowadzoną przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR). PFR ma ustawowy obowiązek sprawdzania, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK to zrobiły. Każdy pracodawca, który otrzymał wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK, ma obowiązek poinformowania PFR o zawarciu takiej umowy albo o przyczynie niezawarcia. Więcej na ten temat można przeczytać tutaj. 

Aktualna partycypacja w programie wynosi 45,20%. Wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty wzrosła o 1,14 mld złotych i tym samym przekroczyła 20,44 mld złotych. Średnia wieku uczestnika PPK to 39 lat. Największa partycypacja jest w województwie mazowieckim (62,1%). Uczestnictwo w PPK w sektorze publicznym nadal jest o połowę niższe niż w sektorze prywatnym. 

Dobra koniunktura na giełdzie sprzyja zyskom uczestników PPK. Na rachunku uczestnika PPK zarabiającego 5 300 zł, oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r., w zależności od grupy funduszu zdefiniowanej daty znajduje się średnio od 6 098 zł do 7 383 zł więcej niż on sam wpłacił do PPK. Oznacza to dla uczestnika PPK od 120% do 145% zysku. Takiej stopy zwrotu nie osiąga żaden z programów oszczędnościowo-emerytalnych. 

Pieniądze w PPK są bezpieczne

Obecnie oszczędzający w PPK mogą czuć się nieco zaniepokojeni, czy nowy rząd nie będzie chciał likwidacji tego programu, czy nawet nie pokusi się o nacjonalizację znajdujących się w PPK pieniędzy. Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA, uspokaja: taki scenariusz jest praktycznie niemożliwy co najmniej z trzech powodów. Jakie to powody? Zachęcamy do przeczytania artykułu „Pieniądze w PPK są bezpieczne”.

VII gala Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy

15 listopada odbyła się VII edycja gali przyznania nagród specjalnych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienia odebrało 21 pracodawców, którzy z zaangażowaniem i powodzeniem wdrożyli Pracownicze Plany Kapitałowe. Przedstawiamy relację z tego wydarzenia oraz nagrodzone firmy. Więcej o programie można przeczytać tutaj.

Aktualności PPK

W ramach aktualności informujemy, że w nowym roku zwiększy się limit wynagrodzenia, uprawniający uczestnika PPK do obniżenia wpłaty podstawowej. Od 1 stycznia 2024 roku z obniżenia swojej wpłaty podstawowej będzie mógł korzystać uczestnik PPK, który zarabia miesięcznie nie więcej niż 5 090,40 zł, a od 1 lipca 2024 roku – nie więcej niż 5 160 zł.

Przypominamy także, że w styczniu 2024 roku pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na prowadzenie PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Pracodawcy, którzy podjęli decyzję o niestosowaniu ustawy o PPK z uwagi na prowadzenie PPE, muszą pamiętać, że uprawnienie to nie jest bezterminowe. Pracodawca traci je m.in. w przypadku, gdy według stanu na 1 stycznia w PPE uczestniczy mniej niż 25% osób zatrudnionych.

Dodatkowo prezentujemy wykaz bezpłatnych szkoleń na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych - zarówno dla uczestników programu, jak i pracodawców. Cykliczne webinaria prowadzone są przez ekspertów PFR Portal PPK.

Z pełną treścią biuletynu PPK można zapoznać się tutaj. Archiwalne numery biuletynu znajdą Państwo w zakładce „Pliki do pobrania”.

W przypadku wykorzystania materiałów z biuletynu prosimy o oznaczenie źródła informacji, tj. PFR Portal PPK.

Autor: Marta Damm-Świerkocka