O istotnych walorach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), a także najświeższych informacjach odnośnie pierwszych sukcesów tego długoterminowego programu oszczędnościowego opowiadała w audycji  radiowej stacji Wnet.fm 29 listopada 2019 r. Małgorzata Smołkowska, członek zarządu PFR Portal PPK.

Dane związane z przyszłością emerytur w Polsce wypłacanych przez ZUS nie napawają optymizmem. Z tego powodu warto i należy rozpocząć działania, które mogą poprawić sytuację finansową na jesień swojego życia. W kontekście tych okoliczności system PPK stał się rozsądną alternatywą dla tych, którzy chcą na emeryturze otrzymywać godne środki do życia. Plusem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest m.in. możliwość wcześniejszej wypłaty zgromadzonych pieniędzy przez uczestnika i fakt, że nie jest to typowy program emerytalny, a oszczędnościowy.

- Pieniądze z PPK można wypłacić nie tylko w okresie emerytalnym, po 60. roku życia, ale w dowolnym momencie i tutaj nie jest ten wiek zróżnicowany dla kobiet i mężczyzn. I to jest ten aspekt prywatny i dobrowolny programu, bo możemy przystąpić do niego i możemy nie przystępować, jeżeli jesteśmy oczywiście pracownikami. – mówi Małgorzata Smołkowska na wstępie rozmowy radiowej we Wnet.fm.
Zaletą systemu PPK są również korzyści finansowe dla pracownika, z racji dopłat ze strony państwa oraz pracodawcy, o czym informowała w trakcie rozmowy członek zarządu PFR Portal PPK. 

- Wystarczy prosty rachunek ekonomiczny i sięgniecie do Ustawy, do tych zapisów, które mówią o tym jak składa się ta kwota od pracownika, pracodawcy i państwa w PPK. Jeżeli mamy pracownika, którzy zarabia 1500 zł, czyli jest to poniżej najniższego wynagrodzenia – w związku z tym jest on zobowiązany odprowadzać tylko 0,5% od swojego wynagrodzenia na program PPK. Od 1500 zł jest to kwota 7,50 zł. W tym samym czasie pracodawca jest zobowiązany temu samemu pracownikowi odprowadzić 22,50 zł,  (…) państwo dopłaca 250 zł stawki powitalnej i co roku 240 zł. (…) To właśnie dlatego ten program jest dla wszystkich - tak naprawdę – podkreśla Smołkowska.

- Mamy pierwsze sukcesy programu (…) – jeżeli dziś, w popularnym portalu poszukującym pracowników, kilka firm wśród benefitów pracowniczych wymienia PPK, to znaczy, że dostrzega ten walor jego atrakcyjności – podsumowuje w dalszej rozmowie członek zarządu PFR Portal PPK.

Całego wywiadu można posłuchać korzystając z linka: https://wnet.fm/broadcast/popoludnie-wnet-29-11-2019-r/.

(ada)