Prezentujemy cykl tekstów poświęconych przeglądowi informacji o PPK publikowanych w mediach. Dziś analiza informacji z ostatniego tygodnia. Co zatem media pisały w tym czasie o PPK?

30.08.2020

olawa24.pl: Zapraszamy pracodawców, przedstawicieli kadr i działów HR oraz zespoły odpowiedzialne za wdrożenie PPK z województwa dolnośląskiego na bezpłatne szkolenie PPK, organizowane przez PFR Portal PPK. Szkolenie odbędzie się 30 września we Wrocławiu.

31.08.2020

money.pl: Pomimo pandemii, od lipca wraca zainteresowanie PPK. W okresie od marca do czerwca firmy skupiały się na uzyskiwaniu finansowania od państwa w ramach tarczy finansowej PFR. Natomiast w lipcu i sierpniu wzrosło zainteresowanie PPK zarówno pracodawców, jak i pracowników. Eksperci oceniają, że zapowiada to wysoką partycypację w ramach II oraz III etapu PPK, wbrew wcześniejszym obawom.

siemianowice.net.pl: 27 sierpnia 2020 w Siemianowickim Centrum Kultury – Parku Tradycji odbyło się szkolenie PPK. W spotkaniu uczestniczyło 50 osób z całego terenu aglomeracji śląskiej. W ramach szkolenia ekspertka PFR Portal PPK przybliżyła uczestnikom zasady funkcjonowania programu, korzyści wynikające z przystąpienia oraz regulacje prawne obowiązujące w sytuacji wdrażania PPK w firmie. Szkolenie było pierwszym spotkaniem stacjonarnym od czasu pandemii, a następne odbędzie się 28 października.

2.09.2020

pulshr.pl: Do marca 2020 r. kilka tysięcy osób zrezygnowało z udziału w PPK, jednak po tym okresie liczba uczestników zaczęła rosnąć. Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR, uważa, że na zwiększenie partycypacji wpłynęła sytuacja związana z pandemią. Polacy zauważyli, że warto posiadać oszczędności na niespodziewane sytuacje kryzysowe. Ponadto PPK zyskało na popularności dzięki ambasadorom programu, którymi stali się jego dotychczasowi uczestnicy. Natomiast jak wynika z badania przeprowadzonego przez ING, osoby, które przystąpiły do PPK, deklarują, że nie będą się wypisywać. 

Pracownicze Plany Kapitałowe są dedykowane osobom aktywnym zawodowo, a aktywność zawodowa przejawia się na różne sposoby. To oznacza, że do oszczędzania w PPK są uprawnione osoby zatrudnione nie tylko na umowę o pracę, ale też osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Warunkiem jest jednak, aby osoby te z tytułu zatrudnienia podlegały obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu w Polsce. (źródło: kadry.infor.pl)

interia.pl: 60% pracowników za podstawową motywację do pozostania w PPK uważa lęk przed starością w ubóstwie i niską emeryturą – tak wynika z badania przeprowadzonego przez IPSOS na zlecenie ING Banku Śląskiego wśród pracowników dużych firm, czyli tych, w których PPK zostało wprowadzone w ubiegłym roku. Natomiast aż 43% rezygnujących za powód swojej decyzji podaje brak zaufania do państwa. Drugi najczęściej wymieniany powód to brak gotowości do zainwestowania swojej pensji.

pulshr.pl: PPK nakłada nowe obowiązki i zwiększa odpowiedzialność księgowych w firmach i instytucjach państwowych. Konieczne jest odpowiednie przygotowanie, przede wszystkim przeszkolenie techniczne działu księgowego oraz kadr i płac. Osoba odpowiedzialna za rozliczenia wpłat na rachunki PPK powinna być do tego wyznaczona drogą formalną, czyli jej dotychczasowy zakres obowiązków powinien zostać rozszerzony o nowe czynności związane z PPK. To ważne, ponieważ dokonywanie wpłat i obsługa PPK będzie podlegać kontroli ze strony PIP i ZUS. W sytuacji, gdy pracownik popełni błąd, który podlega karze, a nie będzie formalnie wyznaczony do prowadzenia PPK w firmie, karę prawdopodobnie będzie musiał ponieść pracodawca.

pulshr.pl: Zdaniem ekspertów warunki oszczędzania w PPK przemawiają na korzyść programu. Środki lokowane są w funduszach zdefiniowanej daty, co oznacza, że im krótszy czas pozostał uczestnikowi do emerytury, tym bezpieczniejsze są inwestycje.

3.09.2020

praca.gazetaprawna.pl: "Od 1 lipca 2020 r. rozpoczął się III etap wdrażania PPK. Od tej daty podmioty zatrudniające, które zatrudniały co najmniej 20 osób zatrudnionych według stanu na 31 grudnia 2019 r. (art. 134 ust. 1 pkt 3 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych – t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342; dalej: ustawa o PPK), mają obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 27 października 2020 r. oraz umowę o prowadzenie PPK do 10 listopada 2020 r. Dla objęcia podmiotu ustawą o PPK – inaczej niż w przypadku objęcia go definicją mikroprzedsiębiorcy – kluczowe znaczenie ma zatem stan zatrudnienia w określonej dacie."

Więcej w tekście na stronie Gazety Prawnej.

Z kolei infor.pl w tekście "Jak koronawirus zmienił podejście Polaków do oszczędzania" powiela w całości nasz tekst "Jak pandemia koronawirusa zmienia stosunek Polaków do oszczędzania", odsyłamy więc do oryginału.

zebrała

(kk)