W dniach 21-22 stycznia br. w Centrum Konferencyjnym Nimbus odbyła się konferencja „Praca 4.0” organizowana przez Konfederację Lewiatan.

W panelu podsumowującym I turę wdrożenia PPK zatytułowanym „Pierwsze doświadczenia firm z wdrożenia PPK” prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny mówił o swoich głównych spostrzeżeniach dotyczących tego etapu.

- Pierwsze wyniki partycypacji są dobre, szczególnie jeśli porównamy je do wyników, jakie na wstępnych etapach osiągały systemy podobne jak nasz, wprowadzane w innych krajach na świecie. W Nowej Zelandii, pierwsze wskaźniki po wdrożeniu osiągały poziom ok. 20%. System, na którym wzorujemy się najbardziej, czyli Workplace Pension Scheme w Wielkiej Brytanii, teraz osiąga wyniki na poziomie 84% partycypacji, ale w momencie wprowadzania było to znacznie mniej, bo 55%. Nasze 39% wygląda na tym tle dobrze, tym bardziej, jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że w 2018 r. tylko 9% Polaków w wieku 15-75 deklarowało, że regularnie oszczędza na emeryturę – mówił Zapotoczny.

Prezes PFR Portal PPK następnie pokazał korzyści, jakie płyną z oszczędzania w ramach nowego programu oszczędnościowego: - Gorąco namawiam pracowników, którzy będą włączani do PPK w kolejnych etapach wdrażania programu, do oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Dlaczego? Bo to najatrakcyjniejszy produkt oszczędnościowy na rynku. Jeśli ktoś ma 100 zł i wpłaci je na lokatę w banku, po roku (przy obecnych stopach procentowych), otrzyma zysk na poziomie 1,20 zł – 1,50 zł. Wpłacając 100 zł swojej pensji na konto w PPK, dostaniemy drugie tyle od pracodawcy, a dodatkowo wpłynie nam również opłata roczna od państwa w wysokości 240 zł. Więc na koniec mamy 440 zł.

Celnym spostrzeżeniem na temat wiedzy ekonomicznej Polaków podzielił się prezes zarządu Analizy Online S.A. Michał Duniec: - Niski poziom edukacji ekonomicznej, jeden z najniższych w Europie, jaki mamy w Polsce, z pewnością wpływa na decyzje Polaków związane z oszczędzaniem. W postaci PPK mamy tak naprawdę najtańszy produkt na rynku. Żaden inny nie ma tak niskich opłat dla instytucji finansowych. W dodatku to jedyny program oszczędnościowy w Polsce, w którym mamy gwarancję prywatności środków ulokowanych na naszym koncie – mówił Duniec.

O oszczędnościach Polaków, w tym oszczędnościach emerytalnych, pisaliśmy niedawno na portalu MojePPK: https://www.mojeppk.pl/aktualnosci/Grudniowa-informacja-PFR-o-oszczednosciach-emerytalnych-Polakow.html

Na historię gospodarczą naszego kraju, która cały czas ma silny wpływ na zachowania konsumenckie, zwracała uwagę prezes PFK Consult Ewa Jakubczyk-Cały: - Cały czas zmagamy się z głodem konsumpcyjnym. Żyjemy w realiach wolnego rynku dopiero 30 lat i nadal jesteśmy narodem bardzo głodnym konsumpcji. To sprawia, że wolimy wydawać na bieżące przyjemności, a nie myślimy o oszczędzaniu, o tym, co się stanie, gdy przejdziemy na emeryturę.

Pod koniec 2019 r. zakończył się pierwszy etap wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od 1 stycznia 2020 r. kolejne podmioty, tym razem zatrudniające co najmniej 50 osób, zobligowane są do wprowadzenia PPK w swoich zakładach pracy.

(nat), (mar)