Informujemy, że 100% pracowników Polskiego Funduszu Rozwoju oszczędza w Pracowniczych Planach Kapitałowych, regularnie gromadząc dodatkowe oszczędności.

Jak zaznacza „Parkiet”, nie tylko Polski Fundusz Rozwoju (odpowiedzialny za wdrożenie programu) ma wysoką partycypację wśród swoich pracowników. Również Komisja Nadzoru Finansowego, Ministerstwo Finansów czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej mogą pochwalić się sporą liczbą regularnie oszczędzających w PPK.

– Okazuje się, że w Komisji Nadzoru Finansowego chęć pozostania w PPK zgłosiło 68 proc. uprawnionych do tego pracowników, w Ministerstwie Finansów – 61 proc., w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej – 77 proc. W Polskim Funduszu Rozwoju, odpowiadającym za wdrożenie PPK, do programu przystąpiło zaś 100 proc. uprawnionych – mówi informator gazety.

– W mojej ocenie w tych instytucjach pracodawca zaangażował się w kampanię informacyjną i zapewnił pracownikom rzetelną wiedzę na temat PPK. Pracodawca nie zniechęcał tu też do udziału w PPK. Przeciwnie, pokazywał, że warto zadbać o swoją przyszłość i skorzystać z dopłat pracodawcy do oszczędności pracownika. Pracownicy w tych instytucjach posiadali pełną wiedzę o programie. Mają też kompetencje, żeby ocenić korzyści z uczestnictwa w PPK – informacje „Parkietu” skomentował Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Jak podał prezes PFR, liczba uczestników programu przekroczyła 2 mln pracowników, dzięki czemu suma aktywów zgromadzonych w PPK wynosi już ponad 4 miliardy złotych.

(nor)