Rok 2024 był przełomowy dla Pracowniczych Planów Kapitałowych. Rekordowe wyniki finansowe, rosnąca liczba uczestników oraz przekroczenie poziomu 50% partycypacji pokazują, że program zyskuje coraz większe zaufanie zarówno pracowników, jak i pracodawców. 

Prezentujemy styczniowy numer biuletynu Pracowniczych Planów Kapitałowych, który podsumowuje sukcesy programu w minionym roku oraz przynosi aktualne informacje na 2025 rok. 

Rekordowy wzrost aktywów i liczby uczestników

Na koniec grudnia 2024 roku wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty osiągnęła poziom 30,24 mld zł, co oznacza wzrost o 8,5 mld zł (+39% rok do roku). Liczba uczestników PPK przekroczyła 3,69 mln osób, a poziom partycypacji w podmiotach, które wdrożyły PPK, po raz pierwszy w historii programu wyniósł 50,46%. 

Wzrost popularności programu przełożył się również na liczbę aktywnych rachunków, która wynosi obecnie 4,43 mln.  

Ile zyskali uczestnicy PPK?

Statystyczny uczestnik PPK oszczędzający od grudnia 2019 roku zarobił od 124% do 156% względem swoich wpłat. To oznacza, że na jego rachunku znajduje się od 8 539 zł do 10 726 zł więcej, niż sam wpłacił. Taki wynik jest efektem regularnych wpłat od pracodawcy, państwa oraz korzystnych wyników inwestycyjnych funduszy. 

Co przyniesie 2025 rok?

Nowy rok wiąże się z nowymi dopłatami rocznymi. Aby otrzymać dopłatę roczną za 2025 rok w wysokości 240 zł, uczestnicy muszą zgromadzić na rachunku wpłaty o wartości co najmniej 979,86 zł. Osoby, które skorzystają z obniżonej wpłaty podstawowej, muszą uzbierać minimum 244,97 zł. 

Dodatkowo, pracodawcy prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) mają czas do 31 stycznia na złożenie oświadczenia o liczbie uczestników programu. Spadek partycypacji poniżej 25% może zobowiązać ich do wdrożenia PPK w firmie. 

Edukacja i wsparcie dla uczestników

PFR Portal PPK nieustannie rozwija programy edukacyjne i szkoleniowe. Oferowane są m.in. bezpłatne webinaria „20 pytań o PPK” dla uczestników oraz praktyczne warsztaty dla kadr i płac. Warto również wspomnieć o projekcie edukacyjnym „Emerytura to nie bzdura!”, skierowanym do uczniów szkół ponadpodstawowych, który wspiera młodzież w podejmowaniu świadomych decyzji finansowych. 

Podsumowanie

Rok 2024 zakończył się imponującymi wynikami dla Pracowniczych Planów Kapitałowych. Rekordowe aktywa, rosnąca liczba uczestników i pozytywne wyniki inwestycyjne dowodzą, że PPK jest stabilnym i efektywnym programem oszczędzania na przyszłość. Z kolei w 2025 roku kluczowe będą działania edukacyjne, które mają na celu dalsze zwiększenie świadomości i zaangażowania uczestników programu.

Dodatkowo prezentujemy wykaz bezpłatnych szkoleń na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych - zarówno dla uczestników programu, jak i pracodawców. Cykliczne webinaria prowadzone są przez ekspertów PFR Portal PPK. 

Z pełną treścią biuletynu PPK można zapoznać się tutaj. Archiwalne numery biuletynu znajdują się w zakładce „Pliki do pobrania” na stronie mojeppk.pl. 

Autor: Martyna Nowak